男女猛烈激情xx00免费视频,自拍偷在线精品自拍偷无码专区 ,久久久久亚洲AV成人片一区,巨大巨粗巨长 黑人长吊

您所在的位置:首頁 > 信息動態(tài)  > 新聞中心

聯(lián)系我們

  • 手機(jī):138-8399-6269
  • 座機(jī):023-62463729
  • Q Q: 1303411085
  • 地址:重慶南岸區(qū)南山靜園小區(qū)13棟3單元6-4
為什么說拓展訓(xùn)練是企業(yè)培養(yǎng)人才的重要途徑
來源:重慶拓展 發(fā)布時(shí)間:2016年06月07日
  當(dāng)今企業(yè)在異常激烈的市場競爭中面對著非常巨大的壓力,人才競爭在這個(gè)時(shí)候顯得尤為重要。成功的企業(yè)歸根到底是人做出來的,企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的雇傭觀念,換以“尊重每一個(gè)人”,“像對待家人一樣對待雇員”,“信賴職工,并頒發(fā)他們權(quán)利,讓他們有作業(yè)的自在”,“輔導(dǎo)、鼓勵和鼓動職工,而不是操控他們、把握他們所做的一切?!?nbsp;
 
      一個(gè)公司樹立了培育人才的方針,就會對人才的培育發(fā)生宏大的效果。反過來說,若是一家公司只是以贏利為方針,那么公司對職工的投入也必將從贏利的視點(diǎn)來剖析,在給職工的薪水、福利、穩(wěn)妥等方面能夠都會打折扣,對職工的拓展訓(xùn)練也能夠缺乏。
 
 
      而公司不加以這些投入,人才就會選擇逃離,而一旦企業(yè)的競爭對手樹立了好的人才戰(zhàn)略,則會利用人才為公司創(chuàng)造價(jià)值。那么只是以贏利為方針的公司在損失人才的情況下,就會構(gòu)成惡性循環(huán)。
 
 
       因此,許多公司之間“挖人”的表象背面,其實(shí)反映了深層次的疑問,就是企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略的疑問。一個(gè)成功的公司都是注重拓展訓(xùn)練的,通常會把3%-5%的銷售額投入到人才的拓展訓(xùn)練中去,而關(guān)于高層人才的訓(xùn)練更是揮金如土。
 
 
一家確立了以培育人才為方針的公司,必將致力于改進(jìn)職工的福利,培養(yǎng)人才的能力,人才因此感到安心,就會愈加積極地投入作業(yè),發(fā)生歸屬感,從而為公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,構(gòu)成人才的良性循環(huán)。
+ 重慶拓展團(tuán)建 微信號:掃碼咨詢

亚洲一久久久久久久久| 无码国产精成人午夜视频一区二区 | 欧美日韩视频在线第一区| 办公室美妇疯狂叫声浪吟| 国产欧美精品区一区二区三区| 第二十三章小莹的放纵| 亚洲av无码国产在丝袜线观看| 激情 人妻 偷乱在线视频| 女寝室一龙战5凤| 亚洲熟妇无码另类久久久| 俄罗斯少妇性做爰片| 国产三级做爰在线播放| 久久久久久人妻无码| 亚洲熟妇无码另类久久久| 伸进内衣揉捏她的乳尖视频| 被调教的少妇雅芳1一19| 农村诱奷小箩莉h文合集| 国产成人无码18禁午夜福利p| 男男调教后菊撑开扩张a片| 国产精品a免费一区久久电影| 俄罗斯毛毛xxxx喷水| 麻豆免费视频网站入口在线观看| 刺激videoschina偷拍| 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 浓毛bgmbgmbgm胖老太太| 国产精品99久久久久久人 | 人妻在卧室被老板疯狂进入| 精品国产不卡一区二区三区| 99精产国品一二三产区区别电影| 把腿张开开被添死去活来| 俄罗斯人与物动性xxxxx| 无码国产激情在线观看| 被夫の上司持久侵犯日本| 色婷婷五月| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 亚洲精品日韩一区二区电影| 小浪货腿张开水好多呀h| 成人用品网站| 免费国产黄网站在线观看动图| 国产一二三精品无码不卡日本| 精品国产产一区二区三区久久 |