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拓展訓練已經演變成多種形式
來源:www.n7n3.com 發(fā)布時間:2023年06月23日
 如今,越來越多的企業(yè)管理者意識到團隊建設是現代企業(yè)成功的必要條件之一。因此,許多企業(yè)領導會想各種方法來改善企業(yè)的團隊建設,比如選擇一些基層、中高層領導學習培訓課程,然后希望這些不同層次的領導能夠影響周圍的一些群體,從而發(fā)揮幫助的作用!慢慢地讓企業(yè)形成一個團隊!
  這是許多企業(yè)目前采取的一種常見做法,但很少有成功的人!為什么呢?一方面,這些培訓課程非常無聊,很多人帶著耳朵,東耳朵,西耳朵,根本不能形成一個堅實的團隊建設理念!
  再加上這些不同層次的領導,往往有很多小算盤,所以團隊建設只能以失敗告終。然而,從這些失敗的經驗教訓中,越來越多的企業(yè)意識到,僅僅培養(yǎng)理論知識是不可能的,而是要把企業(yè)中的大多數人結合起來,模仿軍事訓練模式進行訓練,這其實是一種拓展訓練,但這只是拓展訓練的早期階段。
  現在,拓展訓練已經演變成多種形式,更多的是將理論訓練轉化為娛樂形式,讓參與者從娛樂中發(fā)現團隊的力量,從而潛移默化地影響每一位受訓者!
  正是這樣,越來越多的企業(yè)意識到理論學習,遠沒有讓員工體驗團隊的強大力量那么有影響力。此外,企業(yè)安排拓展培訓時,很多員工會積極考慮報名,這與強迫員工參與理論學習的情況大不相同!
  當然,更重要的是,經過拓展培訓,很多員工的思想都會發(fā)生一定的變化。雖然狼隊的建設不會在短時間內完全完成,但已經取得了一定的成效。在多次不同拓展培訓課程的影響下,在企業(yè)領導的指導下,很多企業(yè)已經開始形成狼隊!大大提升了企業(yè)的競爭力!
  正是寓教于樂的培訓模式,讓很多企業(yè)不自覺地被拓展培訓所吸引,因為企業(yè)的每一項投資都想獲得回報,拓展培訓的回報率無疑是非常劃算的,這也是很多企業(yè)選擇拓展培訓來培養(yǎng)自己企業(yè)凝聚力的重要原因!
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